由IPO分布看中国各地经济发展活力的景象图

2017年是名副其实的中国上市大年，有438家企业完成A股IPO上市，是中国有IPO历史以来表现最抢眼的一年。

那么，如果按照省级行政区来划分，各地都交出了一份怎样的答卷？

IPO区域分布图

2017年赴A股上市的企业数量分布，各个地方表现如何，上面这幅图给出了很好的答案。不出所料，作为中国经济支柱的长三角、珠三角优势明显，全国首发438家，长三角占了43%，广东占了22%。有点出人意料的是，上海竟然没有进入前三，并且被广东、浙江、江苏拉开了较大的差距。

至于北京，原本占据了不少天然优势，在IPO上却被广东、浙江、江苏甩开了好几条街，并且周边地区表现也颇为黯淡，天津4家，河北4家，内蒙古则被剃了光头。再来看看山东，山东一直以来是与广东齐名的经济大省，但从2017年IPO数据来看，与广东完全不在一个量级。

东北振兴尽管如今口号喊得很响，但IPO数据却相当凄凉。此外，中西部地区的成绩也不理想，房子被炒得很热的郑州，所在省份河南只有区区4家；至于另一座名城武汉所在的湖北，更是仅有两家。

再来看另一张图——A股整体区域分布。格局没变，最强悍的还是广东、浙江、江苏，北京、上海紧随其后。目前A股上市公司共有3468家，其中广东568家，占16.38%；浙江414家，占11.94%；江苏381家，占10.99%。

而在过去一年非常热闹的港股，广东堪称一枝独秀。2017年港股，赴香港上市的内地企业共有50家，其中广东便占了15家，占比高达30%。

人才用什么投票？答案是——脚！

这种地区经济发展不平衡会带来什么样的结果？

对于很多地方政府而言，它们最担心的事情之一，便是人才用脚投票——离开了某地，跑去了别的地方。

人才之所以会用脚投票，无非是为了寻找更好的发展机会，或就业，或创业。而无论是就业还是创业，公司扎堆聚集的地区显然比公司稀少的地区有吸引力。

所以，参照上面的IPO区域分布图，也大概能知道人才的流动方向。春节将至，抢票大战已开始上演，春节前后列车的方向，最能生动说明中国的人才们是怎么用脚投票的。

人才用脚投票后的结果会怎样？来看看《中国社会保险发展报告2016》的相关数据吧。

先看抚养比。2016年全国平均是2.8，什么意思呢？就是2.8个劳动力（缴养老保险）要养一位老人。这个数据在2014年是2.97，2015年是2.87，2016年降到了2.8。这表明因年龄原因退出劳动力的人口速度要快于新进的劳动人口速度，说得直白一点，这就是老龄化问题。

但这里面还蕴含着更深层次的内容。从省级行政区来看，广东的抚养比为9.25，一下子便拔高了全国平均水平，导致一众省份被平均，其实真正超过平均数的只有8个，浙江也只在平均线上。

抚养比2.5以下的省份17个，而抚养比2以下的9个。也就是说有9个省份，不到两个劳动力养一位老人。垫底的是黑龙江，抚养比只有1.3，差不多是1个劳动力养一位老人。而从2015年与2016年的数据来看，情况并未改观，老龄化越来越严重。

中国人口老龄化之所以会不断加深，民众生活水平的不断提高无疑是重要因素。但各省份的分化是人才用脚投票投出来的。广东和北京是虹吸效应最明显的，而拉在后面的，如东北三省，都是人口输出大省。由这样的抚养比，马上能想到的是养老金会怎么样。

从2016年的情况来看，全国养老金余额平均还能支付17.2个月。广东和北京凭着抚养比和工资双高，可支付月数较2015年甚至还有所提升。其他地方就没有这么幸运了，黑龙江的养老保险累计结余居然是-232亿。

从2016年的当期结余来看，有七个省份收不抵支。

社保在某种意义上是用后面人缴的钱来填前面人的开支，如果收不抵支，自然就难以为继。于是乎，人才用脚投票自然也成了地方政府最担心的事情之一。

人才用脚投票，还会导致一个更可怕的现象：负反馈。怎么理解呢？举一个例子，很多人才走了，地方的经济增长乏力，而地方政府的规模并不能随之被削减，政府的支出摊到剩下人才的身上就重了。而这种情况，又进一步降低了它对人才和企业的吸引力，形成恶性循环。

总体而言，从A股的区域分布图和2017年最新的IPO区域分布图可以看出，长三角，珠三角，过去是，现在是，未来还是中国经济最欣欣向荣的地区。